Меню
Главная
Случайная статья
Настройки
|
Неоплачиваемый отпуск (также отпуск без содержания, отпуск за свой счёт) — один из видов отпуска, предусмотренных трудовыми отношениями между работником и работодателем. В Западных капиталистических странах англосаксонской модели (США, Великобритания) неоплачиваемый отпуск мало распространён (исключение составляют госучреждения где он длится максимум одну-две недели).[источник не указан 880 дней] Частные работодатели в них предпочитают сразу массово сокращать (то есть увольнять по сокращению штатов) рабочих в период экономического спада, сохраняя при этом высокие зарплаты у остающихся. Во Франции, Корее
Законодательство России.
Может быть как добровольным (по желанию работника), так и принудительным (по желанию работодателя)[1]. Добровольный не оплачивается и обычно составляет в госучреждениях не более 15 дней в год, но частные компании имеют право диктовать свои условия.
Примечания
- 1 2 Минкина Н. И. Отпуск без сохранения заработной платы: правовые аспекты. — Трудовое право, 2008. — № 12. — С. 35—39.
Литература
Ссылки
|
|