Меню
Главная
Случайная статья
Настройки
|
Подстраивающийся победитель (англ. Adjusted Winner procedure) — процедура решения задачи справедливого дележа, которая была предложена американскими учеными Стивеном Брамсом[англ.] и Аланом Д. Тейлором[англ.] в 90-е годы XX века.
Содержание
Описание
Предмет дележа оценивается каждым игроком в соответствии с его субъективным восприятием и делится на основе полученного рейтинга.
Пример
Пусть объединение работодателей и профсоюзов наемных работников обсуждают трудовое соглашение, в котором присутствует 6 пунктов: повышение заработной платы в начале года, величина минимальной заработной платы, доля медицинской страховки, которую должен оплачивать работодатель, пенсионный возраст, размер надбавки за выслугу лет и пособие, выплачиваемое при увольнении.
Решения, принятые игроками, представлены в таблице:
| №
|
Проблема
|
Решение, предлагаемое
|
| работодателем
|
профсоюзом
|
| 1
|
повышение зарплаты
|
10%
|
15%
|
| 2
|
минимальная зарплата
|
1500
|
2000
|
| 3
|
мед. страхование
|
50%
|
75%
|
| 4
|
пенсионный возраст
|
60
|
55
|
| 5
|
надбавка за выслугу лет
|
600
|
1000
|
| 6
|
пособие при увольнении
|
трехмесячная зарплата
|
шестимесячная зарплата
|
Как видно из таблицы, решения игроков расходятся по всем пунктам.
Решение по принципу «подстраивающийся победитель» предлагает следующее:
- Каждый игрок распределяет 100 баллов между проблемными пунктами (наибольшее количество баллов получает самый важный с точки зрения игрока пункт)
- В каждой строке судьей выбирается (отмечается) элемент с максимальным значением
- Подсчитывается сумма выигранных баллов.
| №
|
Проблема
|
Решение, предлагаемое
|
| работодателем
|
профсоюзом
|
| 1
|
повышение зарплаты
|
10
|
5
|
| 2
|
минимальная зарплата
|
35
|
40
|
| 3
|
мед.страхование
|
15
|
20
|
| 4
|
пенсионный возраст
|
15
|
10
|
| 5
|
надбавка за выслугу лет
|
15
|
5
|
| 6
|
пособие при увольнении
|
10
|
20
|
|
|
|
| №
|
Проблема
|
Решение, предлагаемое
|
| работодателем
|
профсоюзом
|
| 1
|
повышение зарплаты
|
10
|
5
|
| 2
|
минимальная зарплата
|
35
|
40
|
| 3
|
мед.страхование
|
15
|
20
|
| 4
|
пенсионный возраст
|
15
|
10
|
| 5
|
надбавка за выслугу лет
|
15
|
5
|
| 6
|
пособие при увольнении
|
10
|
20
|
|
|
Сумма баллов
|
40
|
80
|
|
Если суммы для всех игроков совпадают, то решение игры найдено. В приведенном примере суммы баллов не совпадают и, соответственно, такое решение не удовлетворяет условию равноценности.
На этом этапе и начинается «подстраивание» путём перераспределения доли того, кто получил больше в пользу того, кто получил меньше. Нужно отметить, что в этой части нужно работать только с теми пунктами, которые могут быть поделены.
|
|