Меню Главная Случайная статья Настройки Поколение ни-ни Материал из https://ru.wikipedia.org Поколение NEET (англ. Not in Education, Employment or Training) или поколение ни-ни (исп. ni estudia, ni trabaja) — поколение молодых людей, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся[1]. Акроним NEET был впервые использован в Великобритании в конце XX века, но затем он стал активно употребляться и в других странах, например, в Японии и в странах Латинской Америки. Следует также отличать NEET от относительно недавно введённого термина NLFET (англ. Neither in the Labour Force nor in Education or Training), который использовался в докладе Международной организации труда «Глобальные тенденции занятости молодёжи в 2013 году». Главное отличие заключается в том, что NLFET исключает из статистики безработную молодежь, которая является частью рабочей силы[2]. Содержание 1 Общая характеристика NEET 1.1 Причины появления феномена NEET 1.2 Классификация NEET 1.3 Критика концепции 2 Великобритания 3 Япония 4 Другие страны и регионы 4.1 Австралия 4.2 Иберия и Латинская Америка 4.3 Канада 4.4 Россия 4.5 США 5 Примечания 6 Литература 7 Ссылки Общая характеристика NEET Термин изначально был использован правительством Великобритании и только потом получил распространение по всему миру. В испаноязычных странах вместо NEET гораздо чаще можно встретить абсолютно аналогичный термин Nini или Ni-Ni. Причины появления феномена NEET В основе появления феномена NEET лежит сразу несколько причин. Среди них выделяют причины на макро-уровне (особенности общества страны, образовательная система, общие условия труда), на мезо-уровне (особенно отдельной школы, фирмы) и микро-уровне (проблемы отдельно взятого человека). В Европе предпочитают делать акцент на двух основных причинах возникновения целого поколения NEET: социально-экономическая ситуация в стране: подавляющая часть NEET происходит из малообеспеченных семей с низким уровнем образования; развитая система социального обеспечения: высокий уровень жизни вкупе с большими социальными пособиями приводит к ситуации, когда молодёжь теряет всякую мотивацию к труду. Классификация NEET Представителей поколения NEET обычно делят на две большие группы: те, кто в ближайшем времени вновь скоро вернутся на работу, и те, кто не планирует в обозримой перспективе искать работу. Рэйко Косуги, одна из ведущих специалистов рынка труда при Министерстве здравоохранения, труда и благосостояния Японии, выделяет четыре типа NEET: антисоциальный NEET: чувствует себя комфортно, лишь когда не работает; замкнутый NEET (хикикомори): не в состоянии в какой-либо форме взаимодействовать с обществом; пассивный NEET: не в состоянии найти себе работу из-за нехватки уверенности в себе и мотивации; разочаровавшийся NEET: имеет крайне негативный опыт на работе, а потому предпочитает отказаться от дальнейшего поиска рабочего места.